10月28日下午2:30分，保卫处包毅处长在7508报告厅为公司全体学工干部、宿管单位相关人员进行了员工突发事件预防处置专题培训会。

　　包毅处长分别从治安类突发事件的类型、上学年校园发生的突发事件、如何预防员工突发事件的发生及突发事件发生后如何正确处置四个方面和全体学工干部分享了工作经验和应对技巧。他指出：当前公司员工治安类事件主要还是集中在员工财物失窃和矛盾纠纷。

　　对财物失窃类案件，他要求辅导员和宿舍管理人员要密切关注员工中存在的“小偷小摸”的现象，对重点宿舍、重点人员要加强关注度。重点是刚刚发生、原来发生、经常发生的“重点宿舍”与“重点人员”，做到“刚刚发生”不放过，“原来发生”经常过，“经常发生”重点过。对于矛盾纠纷案件，他指出辅导员在做好日常的安全教育的同时，要对员工各类矛盾纠纷进行一次“大排查”、“大摸底”，重点以“女友”纠纷、宿舍纠纷、借贷纠纷、积怨纠纷的四类纠纷为主，全面摸排、快速化解。要发动员工干部、入党积极分子充当治安问题的信息员，及时发现各类苗头性、隐蔽性、连锁性的治安隐患。

　　针对近期校园的警情的变化，保卫处先后向各系下发校园治安预警提示，在学管主任例会上重点强调了如何做好员工各类矛盾的排查及治安信息员队伍建设等相关应对举措。本次培训会抓住了校园各类突发治安事件的防范措施与处置措施，着力提升辅导员“守住安全底线“的意识和能力，对发现的各类治安隐患要及时予以干预、上报、化解，切实维护校园治安秩序。