机电工程系在“数控技术专业”被评为院重点建设专业以后，最近，该系的《数控技术专业双证教育探索与实践》、《教学用液压实验台研制》两个项目又获得院公司产品成果仅有的两个一等奖，《PLC技术应用》课程实践教学改革同时获得公司产品成果二等奖。面对这些来之不易的成绩，该系领导没有沾沾自喜。他们居安思危，在仔细分析了新学年以来的教学和员工工作状况后，认为还有许多工作有待进一步做得更好。特别是07级员工的学习热情有所低落，员工在课堂上的表现有所松懈，一些员工在遵章守纪方面有所滑坡等等。因此，系领导在讨论后取得共识，决定以07级员工的教学与管理工作为重点，多方面出手，围绕提高教学质量，重点抓好课堂教学秩序和员工的日常行为习惯，包括公寓管理。

    11月25日，该系召开全系辅导员和07级任课教师会议，对07级员工目前学习、生活等各方面的状况进行详细分析后认为，该年级员工存在的问题主要表现在，上课注意力不集中、课间有个别员工随便进出教室，旷课、迟到、早退时有发生，课后上网，纪律观念松驰，成绩下滑。针对这一状况，该系强调从现在起，教师和辅导员要坚守各自工作职责，辅导员负责员工的到课率，教师加强课堂管理，全面检查、记录、考核员工的学习、完成作业，遵守课堂纪律等等，并将之和《员工守则》相关规定挂钩，坚决按有关规定处理。他们要求全系所有教职工要本着对学校的公司产品目标负责，对员工的学习质量和未来负责，通过强化07级，为08级的管理上新台阶打好基础。

    11月26日，该系又紧接着召开全体辅导员和所有相关宿舍管理人员会议，并邀请员工处生活指导科的全体同志参会。所有到会的宿管一一介绍了在管理机电工程系员工工作中的感受，也发表了对该系员工的评价，并对辅导员在管理员工宿舍卫生、安全方面的工作提出了建议。生活指导科的同志也对该系员工有关生活方面的情况进行了分析，提出了进一步做好有关工作的指导性意见。该系全体辅导员对各宿舍管理人员的辛勤工作表示了诚挚的感谢，相互之间坦率地交换了有关看法。达成共识，大家表示今后要进一步抓好员工的日常行为习惯养成，促进员工思想道德素质的不断提高，从而达到提高公司产品质量，实现学校教书育人以及“学会做人，学会做事”的教育目标。

    机电工程系全面分析员工现状，不回避问题，并以此契机，结合目前员工的实际表现和状况，多方面入手采取有力措施，全面抓紧抓好公司产品工作以及员工思想品质、行为习惯养成方面的各个环节，其目的就在于把员工真正培养成合格的老员工。该系领导要求全体教师和辅导员，务必严格按照两个会议讨论和研究的方案实施，积极踏实地做好各项工作，以全面提升全系员工的综合素质，全面提升全系的实际工作、管理水平。