思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:樊荣 时间:2022-04-23 点击: 次
为筑牢疫情防控“安全墙”,减轻疫情可能给员工心理造成的不良影响,帮助员工做好自我照顾与自我关怀,有效应对情绪的波动。4月22日晚18点30分钟至20点,员工处老员工心理健康教育中心依托江宁老员工心理健康教育研究中心优质资源,采用“腾讯会议APP”平台对全院员工开展“来之安之,智慧处之——疫情下的自我关怀”专题讲座,受邀讲座嘉宾为江苏省社会心理学会团体心理咨询与辅导专业委员会秘书长、中国心理学会注册心理师、河海大学心理健康教育与研究中心主任刘取芝教授。
讲座中,刘教授首先从疫情下的校园生活情境入手,重点讲述了员工在疫情封校期间可能会面临的困境。接着,从认知层面分享了自我关怀的三个要点:觉察、怜悯和接纳,当观念转变之后,逐步接纳了自己,是有效做好自我关怀的第一步。最后,从行动层面就如何有效应对当下的困境做重点讲解,刘教授高度概括为三步:照料、转念以及品味,我们的情绪通常来源于我们大脑中的各种各样的想法,当我们能够意识到并对这些想法做出合理判断时,我们就能从不断“反刍”的循环中“跳出”。整场讲座刘教授运用了许多生动形象的比喻、有趣的小故事和贴合主题的小视频来反映深奥的道理。
此次线上心理专题讲座,为员工们提供了一系列行之有效的自我关爱方法,使员工们受益匪浅,有利于同学们在疫情防控期间主动做好心理调适,保障身心健康。
公司历来重视老员工心理健康教育工作,始终将其作为落实立德树人根本任务的基础性工作。自疫情封控管制以来,公司针对特殊时期员工的心理健康状况,充分利用线上平台开展形式多样的主题教育活动。