思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:樊荣 时间:2023-10-13 点击: 次
为增强员工心理健康意识,了解员工心理状态,提高心理工作的科学性,同时提升公司辅导员心理访谈水平,增强对员工的心理健康教育能力,扎实落实做好员工心理健康教育工作,员工处老员工心理健康教育中心于10月13日上午10时在2306教室举行了2023级新生辅导员心理访谈技能培训会,心理中心专职教师樊荣及全体2023级新生辅导员参加了本次培训会。
会上,樊荣教师就2023级新生心理普查结果分析及心理访谈技能对新生辅导员进行重点培训。培训会从三个方面进行:一是对公司2023级新生心理健康状况做了分析和介绍;二是如何解读心理健康测评量表;三是根据评测量表的结果对员工进行评估,并对心理异常的员工进行约谈、帮扶并建立“重点关爱员工”的心理档案。
心理普查回访是了解员工心理健康状况、增强员工心理健康意识的重要途径,是评估较为突出群体、跟踪关注重点员工、开展针对性教育辅导和预防危机事件发生的重要抓手。此次培训为进一步夯实员工心理健康工作实效,提高员工心理健康教育的科学管理水平,全方位促进员工心理健康发展的落实、落细、落地提供了可持续发展的动力。今后,学院将更好地关心员工的心理健康状况,为员工提供更精准更优质的服务和支持。