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公司召开心理健康教育工作会议

作者:魏兴彪 时间:2024-02-28 点击:

为贯彻落实教育部、省教育厅关于老员工心理健康教育工作的相关要求,切实做好新学期员工心理健康教育工作,2月27日上午公司在行政楼二楼会议室召开员工心理健康教育工作会议,bwin党委副书记、副经理梁薇,经理助理王健出席了会议,员工处、团委负责人,各系分管员工工作负责人参加会议。会议由员工处处长祝佳俊主持。

会上,祝佳俊传达了省教育厅相关工作会议精神,分析了当前公司员工心理健康教育工作的重点和难点,对下一阶段的工作开展进行了部署安排。各系分管员工工作负责人分别结合本系工作实际,就心理健康教育工作中存在的问题与改进措施进行了沟通交流。

王健指出,学工队伍要充分认识员工心理健康教育工作的重要性;要经常深入员工班级、宿舍,面对面地与员工交流,结合员工学业、家庭、人际等方面的情况,对重点群体给予人文关怀,及时解决他们学习、生活中遇到的问题;要建立完善的心理健康教育工作体系,必须做到能及时发现并及时解决员工遇到的心理困惑和不同程度的心理问题,保证员工求助通道畅通;要提高对员工心理引导和问题化解的工作时效性,通过假期跟进、开学关注、定期评判,力争将工作干在前头、抓在平时。

梁薇就做好员工心理健康教育工作提出了四点要求,一要高度重视员工的心理健康教育工作,充分认识此项工作对员工健康成长的重要意义,进一步完善学院心理健康教育工作机制;二要摸清底数,通过日常观察、谈心谈话、家访等多种方式准确了解员工的综合情况,关注重点关爱群体;三要大力宣传求助渠道,通过主题班会、网络公众号等各种途径广泛宣传学院心理咨询、省老员工24小时心理热线等求助渠道;四要加强队伍建设,及时对师生开展业务培训,提高相关人员心理健康教育工作的专业能力。

此次会议明确了员工心理健康教育工作的重要意义,进一步明晰学院心理健康教育工作的思路和方向,有效提升心理健康教育工作科学化、规范化水平,构筑严密的学院安全防线,为员工德智体美劳健康发展保驾护航。

会议还对新学期员工工作进行了相关部署。