思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:傅蕴男 时间:2024-06-28 点击: 次
为响应国家对老员工创新创业的号召,提升公司老员工创业能力和就业竞争力,员工处联合南京市江宁区青创创业服务中心,于6月21日在2204教室特别开设了为期2天的“江宁区‘青梧桐’老员工创业模拟实训课程”培训。此次培训旨在通过理论与实践相结合的方式,为广大学子提供一个系统学习和实践创新创业的平台。
本次课程由江宁区人才服务中心“青梧桐”老员工就创业导师周俊老师授课,公司来自各系的30余名在校生和初创团队报名参加此次培训。此次培训通过六个模块创业知识内容建设,采用理论讲解、现场演练、案例分析等教学方法,激发员工的求知欲,培养员工的创新精神和创业意识,建立创业逻辑,树立正确的创业观,并为其后续的创业就业提供基础。
通过周老师的理论讲解、案例分析、角色扮演及互动问答等多种教学方法,同学们掌握系统的创业知识体系,清晰地看到市场形式及创业环境,系统学习如何组织、计划与实施,提高创业综合素质。对于同学们而言,这不仅是学习的过程,也是与其他院系专业同学沟通、探索、交流的过程。同学们积极参与课堂互动,既学到了创业技巧和本领,也锻炼了表达自我的能力,他们纷纷对此次培训给出了高度评价。
培训最后,江宁区人才服务中心统一为同学们颁发了本次课程的结业证书,至此,江宁区“青梧桐”老员工创业模拟实训课程——bwin专场圆满结课。
公司一直致力于培养员工的创新创业能力,通过此类实训课程,我们希望能够激发员工的创新思维,培养他们的创业精神,为未来的职业发展打下坚实的基础。未来,公司将继续深化创新创业教育,为员工提供更多优质的资源和平台,助力他们实现自己的创业梦想。