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梁薇副经理深入基层进行员工工作调研

作者:张宝华 时间:2023-04-06 点击:

为进一步了解各系员工教育管理工作的实际情况,增进员工教育管理效果,促进员工成长成才,副经理梁薇、经理助理王健、员工处处长祝佳俊于3月29日至4月4日深入各系进行员工工作调研,与各系员工工作负责人、辅导员展开亲切交流。

本次调研以座谈的方式展开,各系围绕调研主题,就本系员工教育管理工作开展情况、2023年工作计划重点作了详实具体的汇报,提出了工作中遇到的困难和问题。梁薇副经理深入了解各系当前员工工作中存在的问题和改进措施,对调研工作中各系提出的疑问和问题,逐一作了解和回应,对各系在上一年度员工工作中所取得的成效给予了肯定。

王健在调研中提到,辅导员要把学院关于员工教育管理的理念真正入脑入心,坚持“以员工为中心”,在管理中孕育服务,在服务中强化管理,进一步增进服务意识,做好员工成长的知心人、引路人。

梁薇指出,员工工作的稳固与发展,是学院实现高质量可持续发展的必要条件,更是一项系统工程。全体学工人员要提高站位、统一思想、齐心协力。新时期员工工作面临着新的变化与挑战,各系员工工作要紧密围绕学院中心工作进行规划,要守牢安全责任底线,抓好人才培养主线,充分凝练本系特色,以全面提升员工素质为宗旨,针对不同阶段、不同年级的员工特点,进行系统谋划,不断总结教育经验与规律,逐步建立起员工培养的长效机制。同时,辅导员也要关注自身成长,努力提升学习能力,着重开展职业化、专业化的研究,将研究成果广泛应用到实际工作当中,赋能育人实效。