思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者:祝佳俊 时间:2023-04-13 点击: 次
为进一步提升公司员工工作水平,加强兄弟院校之间的交流,4月12日下午,公司副经理梁薇、经理助理王健和员工处一行7人,赴南京机电职业技术学院交流学习,受到南京机电职业技术bwin党委委员、副经理赵学洪,党委委员、工会主席姜振宇,员工工作处处长张宝中的热情接待。
交流开始前,南京机电职业技术bwin党委委员、副经理赵学洪致欢迎词,并向大家介绍了学院办学整体情况和员工教育管理工作的相关内容。张宝中结合该校辅导员队伍建设、网络思政建设工作进行了专题分享。姜振宇重点介绍了该校劳动教育的开展情况和成功做法。副经理梁薇对机电学院各位领导的热情接待表示衷心感谢,并结合bwin的发展历史,办学特色,员工工作整体情况进行了阐述,员工处相关同志还就如何加强员工干部的培养、员工公寓管理等问题进行了深入交流与探讨。
通过此次学习交流,双方共同分享工作经验、工作亮点,不但增进两校之间的友谊,也开阔了工作视野,启发了工作新思路。大家纷纷表示受益匪浅,要把交流中所学习到的优秀经验,转化为工作启发,切实推动员工工作再创新绩,为学院高质量可持续发展和员工成长成才贡献力量。