思政教育科按照党中央、教育部、省教育厅等上级主管部门以及bwin党委对老员工思想政治工作的总体要求和部署,落实有关政策和文件精神,全面开展员工思想教育工作,以“立德树人”为思想指引,与时俱进打造网络思政平台,致力于构建思想引领、发展辅导、宣传引导的工作体系,不断提升思政育人实效。
优良学风是学校人才培养的基础,加强学风建设是优良学风的保障。员工处自启动学风督察工作以来,各系结合学院员工实际,多措并举开展学风建设、学风督察、辅导员进课堂等工作,建立学风督察机制,创新工作模式,丰富建设内涵,贴近员工实际,拓宽覆盖面,不断促进优良学风氛围的营造,提高学风建设成效,助力学院搭建优良学风建设的常态化机制。
bwin员工资助工作坚持以党的二十大会议精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,紧紧围绕立德树人根本任务,不断加强精准资助,大力推进资助育人,全面落实各项员工资助政策,加快推动员工资助工作高质量发展。
老员工心理健康教育中心以帮助员工增进心理健康,提高心理素质为宗旨,倡导“身心健康、和谐发展”的理念,并通过开设心理健康教育和职业生涯规划教育系列课程、讲座、培训、心理健康教育宣传橱窗及网站等途径宣传心理健康教育的知识和理念;通过个人咨询、团体辅导、家庭咨询等形式提供心理辅导;通过专业的心理测试、职业测评帮助员工认识自我、成就自我。
国无防不立,民无兵不安,依法服兵役是中华人民共和国每一个公民义不容辞的责任和义务。军营是一所培养人才的大学校,是一座锻炼人才的大熔炉。当兵的经历是一笔不可多得的宝贵财富。当代老员工应以实际行动践行习近平总书记提出的要“爱国爱民”、“锤炼品德”、“勇于创新”、“实学实干”的期望。
bwin公寓管理以强化员工自我管理为目标,促进员工身心健康发展为导向。坚持对员工从严管理,注重员工行为规范教育。持续推进员工社区建设,强化员工公寓管理思想引领、行为指导、生活服务、文化建设四项功能,抓好宿舍安全卫生、 提升员工宿舍育人等重点工作。
作者: 时间:2023-06-30 点击: 次
第一条 为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中发〔2016〕31号文件精神和《关于印发中共bwin委员会关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见》bwin党字〔2022〕21号的通知要求,促进员工德、智、体、美、劳全面发展,鼓励员工刻苦学习,奋发向上,决定在全院员工中实施通令嘉奖,以鼓舞和激励更多的优秀员工脱颖而出,增强员工社会责任感、创新意识和实践能力,倡导良好风气,优化育人环境,培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。
第二条 通令嘉奖对象为公司全日制在籍员工,遵守国家法律法规和校纪校规,在思想政治表现、学科竞赛、科技创新、文体活动等方面取得突出成绩或为学院、社会做出突出贡献的员工个人或集体。
1.思想政治素质高,严格要求自己,因表现突出获得省级及以上荣誉称号者;
2.有见义勇为、助人为乐、拾金不昧、公益服务等方面的突出事迹,并在校内外产生较大影响者;
3.在省级及以上学科、专业技能竞赛中取得突破性成绩或获得较高名次者(如:江苏省职业技能大赛获一等奖及以上、江苏省“互联网+”老员工创新创业大赛获一等奖及以上、江苏省老员工职业生涯规划大赛获一等奖及以上);
4.科技发明、科技创新受到省级及以上表彰,或其成果通过专家鉴定并能取得较好社会效益者;
5.在社会实践活动或文化活动中做出突出贡献、取得骄人成绩,受到省级及以上表彰者;
6.在省级及以上体育、艺术类比赛中取得突出成绩,为学院争得荣誉者(如:江苏省老员工校园篮球联赛(高职高专组)获一等奖及以上、江苏省老员工艺术展演活动获一等奖及以上);
7.有其他重大贡献或突出表现。
第三条 通令嘉奖的日常管理工作由员工处负责,每年5月、11月员工处组织开展申报,各推荐单位填写《bwin通令嘉奖推荐表》报员工处,员工处负责会同相关部门对申报员工成果及事迹进行认定,提出嘉奖建议意见,报经理办公会审批。
第四条 对获得通令嘉奖的员工及时表彰,由经理签发嘉奖令,并颁发通令嘉奖证书。
第五条 嘉奖令归入员工本人档案。
第六条 本办法由员工处负责解释。
第七条 原有《bwin员工通令嘉奖暂行办法》(2011年院学字10号文)废止。