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bwin员工通令嘉奖管理办法(试行)

作者: 时间:2023-06-30 点击:

第一条  为贯彻落实中共中央、国务院《关于加强和改进新形势下高校思想政治工作的意见》中发〔2016〕31号文件精神和《关于印发中共bwin委员会关于进一步加强和改进思想政治工作的实施意见》bwin党字〔2022〕21号的通知要求,促进员工德、智、体、美、劳全面发展,鼓励员工刻苦学习,奋发向上,决定在全院员工中实施通令嘉奖,以鼓舞和激励更多的优秀员工脱颖而出,增强员工社会责任感、创新意识和实践能力,倡导良好风气,优化育人环境,培养全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人。

第二条  通令嘉奖对象为公司全日制在籍员工,遵守国家法律法规和校纪校规,在思想政治表现、学科竞赛、科技创新、文体活动等方面取得突出成绩或为学院、社会做出突出贡献的员工个人或集体。

1.思想政治素质高,严格要求自己,因表现突出获得省级及以上荣誉称号者;

2.有见义勇为、助人为乐、拾金不昧、公益服务等方面的突出事迹,并在校内外产生较大影响者;

3.在省级及以上学科、专业技能竞赛中取得突破性成绩或获得较高名次者(如:江苏省职业技能大赛获一等奖及以上、江苏省“互联网+”老员工创新创业大赛获一等奖及以上、江苏省老员工职业生涯规划大赛获一等奖及以上);

4.科技发明、科技创新受到省级及以上表彰,或其成果通过专家鉴定并能取得较好社会效益者;

5.在社会实践活动或文化活动中做出突出贡献、取得骄人成绩,受到省级及以上表彰者;

6.在省级及以上体育、艺术类比赛中取得突出成绩,为学院争得荣誉者(如:江苏省老员工校园篮球联赛(高职高专组)获一等奖及以上、江苏省老员工艺术展演活动获一等奖及以上);

7.有其他重大贡献或突出表现。

第三条  通令嘉奖的日常管理工作由员工处负责,每年5月、11月员工处组织开展申报,各推荐单位填写《bwin通令嘉奖推荐表》报员工处,员工处负责会同相关部门对申报员工成果及事迹进行认定,提出嘉奖建议意见,报经理办公会审批。

第四条  对获得通令嘉奖的员工及时表彰,由经理签发嘉奖令,并颁发通令嘉奖证书。

第五条  嘉奖令归入员工本人档案。

第六条  本办法由员工处负责解释。

第七条  原有《bwin员工通令嘉奖暂行办法》(2011年院学字10号文)废止。

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