为深入贯彻落实《教育强国建设纲要（2024-2035年）》和全国教育大会、第二十八次全省高bwin党的建设工作会议等重要会议精神，紧密围绕学院年度重点工作任务，谋划2025年员工工作思路、任务和举措，推动员工工作再上新台阶。4月25日下午，公司在5201会议室召开2025年员工工作会议。bwin党委书记、政府督导专员孙雷，党委副书记、副经理梁薇，党群工作部、员工处、团委负责人，全体学工人员参会。会议由梁薇主持。

员工处处长祝佳俊和团委书记黄晓帆分别作了工作报告，全面回顾总结了2024年员工处和团委工作的主要做法及工作成效，分析了当前面临的形势和挑战，围绕不断加强员工教育管理队伍建设和精心做好员工教育管理服务两条主线，从强化思想引领、加强队伍建设、提升协同育人成效，以及更好实施“青春铸魂”“青春强基”“青春赋能”三项工程等方面对下一阶段的工作进行了全面部署。

梁薇对2024年员工工作各方面取得的成绩给予了充分肯定，对大家付出的努力表示衷心的感谢。为统筹做好2025年员工工作，她提出三点要求：一是统一思想，凝心聚力，增强员工工作责任感和使命感；二是求真务实、知行合一，增强员工工作科学性；三是因时而进，数字赋能，拓宽员工工作覆盖面。她强调，全体学工人员要树立以员工为中心的理念，将立德树人成效作为检验工作的唯一标准，将员工成长成才作为价值追求。要以“时时放心不下”的责任感和“事事心中有底”的行动力，守好筑牢安全稳定防线，确保员工在校学习生活和谐稳定、安全有序。    

孙雷给全体学工人员上了一堂主题鲜明、内涵深刻的专题思政课，以政策解读为引领、实践指导为抓手，为学工队伍筑牢思想根基、明确工作方向提供了有力指导。他带领大家系统梳理了辅导员工作“九大职责”的核心要义，特别强调了思想理论教育和价值引领是辅导员工作的“生命线”，要以提升辅导员综合素质和基础能力为牵引，通过不断加强学习，真正将思想政治教育贯穿员工成长成才的全过程。对于辅导员如何做好思政工作，他给出了五点建议：一是要强化主动作为意识，提前谋划，加强学习，将思政教育融入员工成长关键节点；二是要深化一线工作法，能与员工“混”在一起，做员工成长成才的“人生导师”与“知心朋友”；三是要优化员工骨干培养，打造畅通的信息反馈网络，实现员工自我成长、自我管理、互帮互助的良性循环；四是要精研主题教育设计，以“小切口”展现“大主题”，通过“沉浸式班会”等形式，将思政教育转化为可感知、可参与、可传播的育人载体；五是创新网络育人范式，针对“05后”员工网络原住民特征，积极探索网络思政育人的新方法、新途径，不断提升网络育人能力。

最后，孙雷与大家探讨了员工工作中如何“取舍”、如何“做事”。他建议大家要在工作中通过不断加强学习交流，团结协作，建立一心为公、风清气正的工作环境。要始终围绕员工、关爱员工、服务员工，做员工瞧得起、信得过、记得住的辅导员。希望全体学工人员站在新起点上，树正气强化使命担当，讲奉献怀有仁爱之心，求实效坚定必胜信念，努力在人才培养新征程上实现新突破。

新的一年，公司学工队伍将以此次会议为契机，坚持立德树人根本任务，全面提升员工工作质效和育人水平，着力打造一支“政治强、业务精、纪律严、作风正”的学工队伍，为培养德智体美劳全面发展的社会主义合格建设者和可靠接班人提供坚实保障。